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Somos un equipo de abogados especializados en derecho laboral, dedicados a brindarte asesoramiento ante cualquier tipo de conflicto que pudiera surgir de la relación con tu empleador o en el ámbito de tu trabajo. Para alcanzar soluciones acordes con tus expectativas y llevar adelante el reclamo en pleno respeto de tu voluntad, te garantizamos mantener una comunicación continua, detallada y en un lenguaje claro, a través del medio que te resulte más conveniente.
Tené en cuenta que las consultas son sin cargo y nuestros honorarios son pactados únicamente a resultado, de manera clara y sencilla, y sin ningún tipo de anticipo. Esto quiere decir que sólo abonarás si el conflicto se resuelve a tu favor, o si se efectiviza el cobro del reclamo. No dudes en contactarte con nosotros, responderemos a tus interrogantes en menos de veinticuatro (24) horas.
• Los reclamos por accidente o enfermedad laboral no comprometen tu trabajo, ya que se dirigen a la ART y no a tu empleador.
• Si estás trabajando “en negro”, tenés los mismos derechos laborales que los trabajadores que están registrados (“en blanco”), incluso si tu empleador te obligó a inscribirte como monotributista.
• Si tu empleador no te permite ingresar a tu lugar de trabajo, o te dice que no vayas más, tenés derecho a exigir tu reincorporación o a iniciar medidas legales.
• Durante la licencia por enfermedad, maternidad y vacacional, tu empleador tiene la obligación de abonar tu sueldo.
• Tenés un plazo de 2 años para iniciar cualquier tipo de reclamo por deudas laborales y/o por enfermedades y accidentes de trabajo.